“Definimos uma estratégia sólida.
Investimos em tecnologia, em processos, em talento.
E, mesmo assim, o impacto não está a acontecer.”
CEO,
de grupo empresarial
“Os investimentos foram feitos, as equipas trabalharam…
mas os resultados que prometemos à administração não chegaram. E agora a responsabilidade é toda nossa.”
Diretora Financeira,
setor tecnológico
“Cumprimos o plano, fechamos as fases, entregamos o âmbito… e depois? O negócio não muda.
O impacto perde-se entre relatórios e pós-projetos.”
Head of PMO,
setor industrial
“As pessoas olham para mim e perguntam: ‘É para levar isto a sério ou é só mais uma onda?’
E, honestamente, às vezes nem eu sei responder.”
Chefe de departamento,
energia e utilities
“Quando surge a iniciativa , dizem-nos que é estratégica.
Mas ninguém explica como encaixá-la no que já temos de entregar.”
Gestor de equipa,
setor financeiro
“Cobraram-nos resultados, mas nunca houve espaço para preparar as pessoas.
A adoção ficou a meio e agora dizem que falhámos.”
Gestora de operações,
setor retalho
Estas dores são o retrato do lado humano da mudança.
Cada uma é um lembrete de que a transformação não falha na estratégia, falha na adoção, na energia e na confiança das pessoas que a tornam real.
Ajudamos as organizações a
devolver coerência à mudança: alinhando liderança, projeto e pessoas, para que o valor planeado se transforme em valor vivido.
“Quando percebi o meu papel na mudança, tudo se alinhou.
Deixei de estar no meio, passei a fazer parte da solução.”
Diretora de operações, setor logística
